Начальник отдела Информационных технологий

<p><strong>Ключевая цель должности:</strong><br />
Стратегическое руководство и оперативное управление всей информационно-технологической инфраструктурой Учреждения, обеспечение бесперебойной работы, безопасности и развития IT-систем для эффективного выполнения государственных задач по кадастровой оценке.</p>

<p><strong>Основные задачи и обязанности:</strong></p>

<ul>
<li>
<p><strong>Управление IT-инфраструктурой:</strong>&nbsp;Организация стабильной работы серверного оборудования, сетей, систем хранения данных, средств защиты информации (СЗИ) и резервного копирования.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Развитие и внедрение ПО:</strong>&nbsp;Руководство процессами внедрения, сопровождения и модернизации специализированного программного обеспечения для кадастровой оценки, геоинформационных систем (ГИС), САПР, а также офисных и учетных систем.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Проектное управление:</strong>&nbsp;Планирование и контроль выполнения IT-проектов, включая взаимодействие с подрядчиками и вендорами. Составление технических заданий и участие в закупочных процедурах (44-ФЗ, 223-ФЗ).</p>
</li>
<li>
<p><strong>Безопасность и соответствие:</strong>&nbsp;Обеспечение выполнения требований законодательства в области защиты информации (152-ФЗ, 187-ФЗ, приказы ФСТЭК и ФСБ), организация мероприятий по информационной безопасности.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Управление командой:</strong>&nbsp;Руководство сотрудниками IT-отдела, распределение задач, наставничество и развитие команды.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Бюджетирование и планирование:</strong>&nbsp;Формирование и контроль IT-бюджета, планирование закупок техники и программного обеспечения.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Техническая поддержка:</strong>&nbsp;Организация системы технической поддержки пользователей (Help Desk), обеспечение эффективного решения инцидентов.</p>
</li>
<li>
<p><strong>Взаимодействие:</strong>&nbsp;Координация работ с другими отделами Учреждения, отчетность перед руководством, взаимодействие с регуляторами и вышестоящими организациями в части IT.</p>
</li>
</ul>

<ul>
<li>
<p>Управление IT-отделом&nbsp;</p>
</li>
<li>
<p>Планирование и контроль IT-бюджета.</p>
</li>
<li>
<p>Знание современных технологий, архитектуры информационных систем, методологий управления проектами .</p>
</li>
<li>
<p>Опыт взаимодействия с подрядчиками и вендорами.</p>
</li>
<li>
<p>Понимание основ информационной безопасности и управления рисками.</p>
</li>
</ul>

<p>&nbsp;</p>

<p><strong>Ключевые навыки и знания:</strong></p>

<ul>
<li>
<p>Управление IT-отделом и командой разработки/внедрения.</p>
</li>
<li>
<p>Планирование и контроль IT-бюджета.</p>
</li>
</ul>

<p><strong>Дополнительные требования:</strong></p>

<ul>
<li>
<p>Отсутствие непогашенной или неснятой судимости за преступления в сфере экономики или преступления, связанные со злоупотреблением служебным положением.</p>
</li>
<li>
<p>Навыки стратегического планирования и развития IT-инфраструктуры организации.</p>
</li>
<li>Лидерские качества и развитые коммуникативные навыки.</li>
<li>&nbsp;</li>
<li>
<p>Знание современных технологий, архитектуры информационных систем, методологий управления проектами (Agile, Waterfall и др.).</p>
</li>
<li>
<p>Опыт взаимодействия с подрядчиками и вендорами.</p>
</li>
<li>
<p>Понимание основ информационной безопасности и управления рисками.</p>
</li>
</ul>